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在绿色产业中寻求和庆祝多样性

小组成员从左至右:Chantal Aida Gordon,Leslie Bennett,Riz Reyes和Nicole Cordier Wahlquist参加了7月在西雅图举行的SLOW Flowers Summit上的多样性小组讨论。 (c)Hannah Brenlan和Luke Holtgeerts摄影

本文作者: 尚塔尔·艾达·戈登(Chantal Aida Gordon),莱斯利·本尼特(Leslie Bennett)黛布拉·普林兹。它最初出现在 2017年9月至10月号 在QT上,时事通讯 GWA:花园传播者协会

多样性讨论使用了很多术语,有些笨拙。其他人被过度使用以致其相关性或意义已被淡化。当我们在7月2日于西雅图举行的慢花峰会上讨论组成一个关于园艺和花艺多样性(或缺乏多样性)的小组时,我们知道这可能令人不舒服或尴尬,但我们认为这很重要。

对于Debra Prinzing(Summit的创建者和主持人)来说,这是一名白人女性,其配偶是32岁的黑人,在为期一天的花卉行业会议上增加了话题,使她能够在专业论坛中探讨一个高度个人化的话题。小组在去年的底特律花卉周上继续进行了较早的圆桌讨论,讨论的是花卉行业缺乏代表性。

Chantal Aida Gordon,thehorticult.com博客的共同创始人兼即将出版的书的合著者 如何开窗盒,(克拉克森·波特,2018年)同意缓和。 Leslie Bennett,总部位于加利福尼亚州奥克兰的Pine House
食用花园和 美丽的 食用花园 (Ten Speed Press,2013)与西雅图园艺家,教育家和博客作者Rizaniño“ Riz” Reyes以及来自Grace Flowers Hawaii的花卉设计师Nicole Cordier Wahlquist一起参加了座谈会,Riz与之合作。

座谈会的成员没有将多样性视为“生死攸关的单词”,而是用代表,平等和包容性等术语扩大了讨论范围。尚塔尔(Chantal)面对这一挑战开始演讲:“我们都是植物人,所以我们是行动者。我们将谈论我们可以做的具体事情。 。 。使我们的工作更加充满活力和包容性,并吸引我们参与其中的这个世界,并结识更多的客户和更多的合作者,并将我们自己的工作提升到新的高度。''

多样化的面板,听众
在慢花峰会上,四位主持人中的每位与大多数白人观众分享了他们的无名园艺英雄和花园传奇。尚塔尔(Chantal)希望观众看到有名但不太出名的有色人种的面孔-园艺家和设计师在主流中应得到更多的认可。这些图像具有象征意义,但促使人们进一步讨论园艺,设计和花艺门卫。

尚塔尔(Chantal)选出作家牙买加·金凯德(Jamaica Kincaid), 我的花园(书);莱斯利(Leslie)着重介绍了小说家爱丽丝·沃克(Alice Walker),他是《寻找我们的母亲的花园》的作者,也是洛杉矶花卉设计师莫里斯·哈里斯(Maurice Harris)(@bloomandplume on Instagram的)。里兹(Riz)归功于养育天才的天才珍珠(Pearl Fryar)和屡获殊荣的大丽花种植者科拉·斯莱克(Cora Slecther),他的童年导师;妮可(Nicole)挑出了她的第一位花卉行业老板吉姆吉原(Jim Yoshihara)
还有她的朋友和合作者里兹·雷耶斯(Riz Reyes)。

一个大问题是:“绿色产业如何才能更能代表社会?”激发了很多观众的想法
关于扩大园艺以使其更具包容性。许多人从中得出的结论是,
改变媒体决策者和主流机构的手中,以寻求更具包容性的世界,而不是任职人数不足的群体的肩上。

长期的教训
我们希望做出改变的扎实,可行的想法能够激励其他人在自己的影响力范围内采取行动。例如,詹姆斯·巴吉特(James Baggett)曾在峰会上担任主持仪式,并且是长期的花园编辑,现在在Better 首页s&花园回顾了他在1980年代中期所做的努力。作为Scholastic Inc.的一位年轻科学编辑,他感到困扰的是出版公司没有色彩编辑。

“当时,Scholastic的总裁是前时代公司(Time Inc.),高管叫史蒂夫·斯威特(SteveSweat)。我有一天对他说:``在我们出版的所有42种杂志的很小的职员中,没有一个人是彩色的,尽管我们一半的读者是彩色的学生,那么我们到底在做什么? ``我们甚至不知道我们该怎么做才能达到并提高课堂观众的效率。''

詹姆斯的老板回答:“让我们为此做些什么。”解决Scholastic以及整个新闻界的不平等问题的愿望导致了该公司的少数族裔实习计划。詹姆士回忆说:``要想脱手是很难的,起初我们只有几个实习生,但是参加的那些人去了大得多的公司工作。'' “大约四五年后,我们通过该计划聘请了第一批实习生加入杂志工作人员。是什么让我着迷,是的,谈论谈话是一回事;但是走一走是另一回事,而实际上试图实现和改变效果变得更加困难。”

人民园艺
作为传播者,我们有能力在对人们进行采访,拍摄和以我们的内容中的特征做出选择时有意采取行动。最终,正如莱斯利(Leslie)在峰会上的讲话中指出的那样:``我100%清楚园艺属于这个星球上的所有人,而且我们所有人都在园艺,但我只是不明白为什么我们只能看到白人的图像园艺,或者为什么感觉像是这种做法属于这个国家的白人。园艺属于每个人。花属于每个人。我们知道这是真的。我认为修复起来并不容易,但请命名。我们知道这里缺少一些东西。让我们集思广益,朝着正确的方向前进。”

通过不包括所有园丁,自然爱好者或插花人的宇宙,该行业将继续保持孤立和排他性-最终与我们所生活的真实多元世界无关。我们知道这不是我们大多数人想要的。只有成为故事讲述的自然新闻过程的一部分时,有意图和意识的行动才会变得更加容易。

在写作中融入多样性
首脑会议后,演讲者艾米·斯图尔特(Amy Stewart)是《纽约时报》多个畅销书的作者,其中包括《邪恶的植物》和《醉酒》
植物学家与我们分享了她的客座编辑故事,选集被称为2016年最佳美国科学与自然写作。

艾米了解VIDA计数,该计数可在主要文学出版物和书评中指出性别差异。近年来,VIDA Count扩大了年度审查范围,以查看其他类别的代表,例如种族和种族,性别,性身份和能力。

艾米告诉《科学与自然》选集的出版商霍顿·米夫林(Houghton Mifflin),她打算研究发送给她的文章库中的多样性。她很快意识到,仅仅查看一个装有近100篇文章的盒子的内容是不够的。她说:“在这里,我一生中有一次做过网守的职位,这是我从来没有做过的事,所以我决定我不会过分。”选集的标题是``最佳美国科学和自然写作''。其中一个词是美国人,所以我希望这部选集看起来像美国。如果是一群白人,那不是美国。''

在丈夫斯科特·布朗(Scott Brown)的帮助下,两个人仔细检查了提交书的每一位作者,看他们是否可以确定
作者的性别,种族或种族。例如,他们检查了Linked In bios和其他社交媒体平台。他们扩大了意见书的范围,研究了非白人人口在媒体市场上发表的报纸科学文章,跟踪了提倡科学和自然主题更多彩色作家并向代理商寻求建议的人们一年的Twitter提要价值,编辑和其他作家。

“我在寻找作者的多样性,但也希望题材的多样性。我想知道是否有科学和自然的文章来解决移民,劳动者或穷人-人口不足的问题,”艾米说。

至少是最重要的
她对自己的努力取得成功有不同的感觉。 “最终结果是,有史以来第一次,选集吸引了大多数女性作家。包括少数几位有色人种的作品,但你知道,我想说我失败了,因为我没有把人口统计学上代表美国人长相的选集放在一起。''艾米(Amy)整理了她和斯科特(Scott)采取的步骤清单,并与系列编辑和出版商内部编辑分享了她的结论。她希望下一任编辑选集的人将使用她的一些想法为科学和自然写作类型增加更多的声音。

她说:“作为一个白人,我对做错这件事感到恐惧。” “但这就是我们必须承担的风险,我们必须愿意站在那里,说出我们对此的真实看法,并接受我们可能会为此感到小小的意外。”

我们都同意在慢花峰会上举行一个为时一个小时的小组讨论才刚刚开始,这要求进行更深入,持续的对话。因此,我们的目标是继续与您,我们的GWA同行以及我们创意专业的其他人进行对话。 “作为商人,作为艺术家,”尚塔尔总结说,“我们的工作是审问我们正在研究的东西,无论是故事还是设计。即使只是审问,当您遇到更多的人,更多的视角,更多的背景和历史时,您的想象力也会变得更加丰富。''